agevolazioni

BONUS GIOVANI UNDER 35

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Lavoratore under 35

Guida all’esonero contributivo Riferimenti normativi: Esclusivamente per assunzioni a tempo Indeterminato Chi può accedere Per quanto tempo e categorie giovani NOTA: per ‘senza impiego’ si intende: colui che, nel periodo considerato (6, 12 o 24 mesi), non ha svolto attività lavorativa in attuazione di un rapporto di lavoro subordinato di durata pari o superiore a … Leggi tutto

Agevolazioni fiscali per lavoratori impatriati

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agevolazioni fiscali per lavoratori impatriati

Incremento delle agevolazioni fiscali per lavoratori impatriati Sono state incrementate le agevolazioni fiscali sui redditi da lavoro dipendente ed assimilati e sui redditi da lavoro autonomo, prodotti in Italia da lavoratori che trasferiscono la residenza nel territorio dello Stato Italiano. La riduzione dell’imponibile si incrementa dal 50 al 70%. I redditi prodotti concorreranno infatti alla … Leggi tutto

Agevolazioni fiscali per lavoratori impatriati

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agevolazioni fiscali per lavoratori impatriati

Incremento delle agevolazioni fiscali per lavoratori impatriati Sono state incrementate le agevolazioni fiscali sui redditi da lavoro dipendente ed assimilati e sui redditi da lavoro autonomo, prodotti in Italia da lavoratori che trasferiscono la residenza nel territorio dello Stato Italiano. La riduzione dell’imponibile si incrementa dal 50 al 70%. I redditi prodotti concorreranno infatti alla … Leggi tutto

Convenzioni ex art14: opportunità per le aziende

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Convezioni ex. Art 14: di cosa si tratta Grazie alla sottoscrizione dell’Accordo Quadro Regionale, in attuazione dell’art. 14, Dlgs 276/2003, le aziende potranno ottemperare, per una quota pari al 20% dell’obbligo totale, alle disposizioni relative al collocamento dei disabili in azienda conferendo una commessa ad una Cooperativa Sociale di Tipo B. Ad esempio, un’azienda che … Leggi tutto

Convenzioni ex art14: opportunità per le aziende

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Convezioni ex. Art 14: di cosa si tratta Grazie alla sottoscrizione dell’Accordo Quadro Regionale, in attuazione dell’art. 14, Dlgs 276/2003, le aziende potranno ottemperare, per una quota pari al 20% dell’obbligo totale, alle disposizioni relative al collocamento dei disabili in azienda conferendo una commessa ad una Cooperativa Sociale di Tipo B. Ad esempio, un’azienda che … Leggi tutto

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