Marta 
La Legge n. 199/2025 (Legge di Bilancio 2026), modificando l’art. 8 del D.Lgs. 252/2005, introduce un nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato. Sostituisce il precedente meccanismo dell’adesione con modalità tacite, e riguarda esclusivamente le nuove assunzioni successive al 30 giugno 2026.
Bonus donna 2026. Guida all’esonero contributivo per l’assunzione di donne svantaggiate
Un’agevolazione per le piccole imprese del Sud Italia che assumono lavoratori over 34 disoccupati da lungo
tempo. Si tratta di un esonero al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro.
Guida all’esonero contributivo Riferimenti normativi: Esclusivamente per assunzioni a tempo Indeterminato Chi può accedere Per quanto tempo e categorie giovani NOTA: per ‘senza impiego’ si intende: colui che, nel periodo considerato (6, 12 o 24 mesi), non ha svolto attività lavorativa in attuazione di un rapporto di lavoro subordinato di durata pari o superiore a … Leggi tutto
Riferimenti normativi: Articolo 4 – Dlg. 62/2026 Guida all’esonero contributivo – NON ANCORA OPERATIVO! BONUS UNDER 35 VS STABILIZZAZIONE: Le differenze Caratteristiche – LA STABILIZZAZIONE Quanto vale l’agevolazione e per quanto tempo R I E P I L O G O – UNDER 35 STABILIZZAZIONE Checklist operativa – AGEVOLAZIONE NON ANCORA APPROVATA!
Trasparenza retributiva di genere cosa cambia per i datori di lavoro
