Articolo 6 — Decreto Legge n. 62/2026
Agevolazioni per le imprese che adottano politiche aziendali family friendly e ottengono la certificazione UNI/PdR 192:2026
Cos’è e a chi si rivolge
Cosa ottiene l’impresa
Le imprese che adottano la certificazione UNI/PdR 192:2026 accedono a misure agevolative specifiche introdotte dall’art. 6 del D.L. 62/2026 (in attuazione del D.Lgs. n. 184/2025)
1.Esonero contributivo
Riduzione dell’1% dei contributi previdenziali a carico del datore di
lavoro.
Limite massimo: € 50.000 annui per ciascuna azienda.
Riparametrato e applicato su base mensile
2. Sostegno all’internazionalizzazione
Misure curate dall’ICE (Agenzia per la promozione all’estero e
l’internazionalizzazione delle imprese italiane).
Modalità definite da appositi provvedimenti ICE
Decorrenza: dalla data di conversione del D.L. e dall’emanazione del decreto attuativo del Min. Lavoro (entro 30 gg dalla conversione).
⚠L’agevolazione rientra nel regime degli aiuti “de minimis” e sarà riconosciuto nel limite delle risorse stanziate:
- € 7 mln per l’anno 2026
- € 12 mln per l’anno 2027
La Certificazione UNI/PdR 192:2026
Strumento chiave per accedere ai benefici
Cos’è
Certificazione operativa dal 14 aprile 2026 tramite organismi accreditati. Valuta le politiche aziendali orientate al benessere dei dipendenti e alla famiglia.
Chi può ottenerla
Tutte le imprese private che implementano misure concrete a supporto della famiglia: maternità, paternità, carichi di cura, flessibilità.
Cosa valuta la certificazione
✔ Politiche di sostegno alla natalità e alla genitorialità
✔ Misure per la gestione delle esigenze di cura familiare
✔ Azioni per l’equilibrio vita privata / attività lavorativa dei dipendenti