Guida all’esonero contributivo per assunzioni nelle regioni ZES
Riferimenti normativi:
- Art. 3 · D.L. 62/2026
- Circolare INPS n. 56/2026
Cos’è il Bonus Over 34 Mezzogiorno (Bonus ZES)
Chi può accedere – Il lavoratore
Chi può accedere – Datore di lavoro
Quanto vale l’agevolazione e per quanto tempo
Le regioni ZES unica – dove si applica il bonus
R I E P I L O G O – BONUS OVER 34 IN ZONA ZES
Checklist operativa
- Il lavoratore ha almeno 35 anni compiuti alla data di assunzione DISOCCUPATO da almeno 24 mesi
- Il contratto è a tempo indeterminato (anche part-time o somministrazione)
- Incremento occupazionale netto (ULA mese > media 12 mesi precedenti)
- Retribuzione individuale ≥ TEC del CCNL applicato
- Domanda presentata sul Portale INPS (ex DiResCo)
- UNILAV/UNISOMM inviato nei termini (ritardi = perdita pro-rata del beneficio)
- L’assunzione avviene tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2026 e l’attività lavorativa si svolge in una regione ZES.
- L’azienda ha MAX 10 dipendenti nel mese d’assunzione
- DURC regolare, rispetto del CCNL, nessuna violazione grave, nessun licenziamento nei 6 mesi precede