CONSULENZA SULLE VERTENZE LAVORATIVE
Il supporto dei nostri consulenti del lavoro in caso di vertenze lavorative è quello di offrire ai nostri clienti strumenti per potersi difendere e per poter gestire le controversie nel miglior modo possibile. Studio Marino, con le sue competenze in materia di normative del lavoro, supporta le imprese consigliandole nel prendere le giuste decisioni.
I VANTAGGI DELLA CONSULENZA STUDIO MARINO NELLE VERTENZE DI LAVORO
- Offriamo alle aziende competenze e strumenti per potersi difendere
- Siamo la prima alternativa ad una causa legale o ad un contenzioso
- Diamo serenità agli imprenditori che possono dedicarsi al proprio business
TUTELA IN CASO DI VERTENZE DI LAVORO
L’importanza di avere contratti di lavoro redatti a dovere si evince nel momento in cui bisogna discuterlo. Un buon contratto limita le vertenze perchè mette in chiaro e fissa i termini del rapporto di lavoro, definendo diritti e doveri e riducendo al minimo i rischi di contenzioso e di cause. Studio Marino offre consulenza sulla contrattualistica di lavoro facendo risparmiare ai propri clienti costi legali non messi a budget.
PREVENZIONE DEL CONTENZIOSO
L’importanza di avere contratti di lavoro redatti a dovere si evince nel momento in cui bisogna discuterlo. Un buon contratto limita le vertenze perchè mette in chiaro e fissa i termini del rapporto di lavoro, definendo diritti e doveri e riducendo al minimo i rischi di contenzioso e di cause. Studio Marino offre consulenza sulla contrattualistica di lavoro facendo risparmiare ai propri clienti costi legali non messi a budget.
UN INTERLOCUTORE UNICO CON SINDACATI ED ENTI NELLE VERTENZE LAVORATIVE
Il nostro servizio prevede il rapporto e l’interfaccia con tutti i soggetti legati ad una possibile vertenza lavorativa. Una vertenza obbliga le aziende a parlare con sindacati, avvocati, enti e spesso non si dispongono delle competenze all’interno dell’azienda. Per questo il nostro ruolo è quello di supportare gli imprenditori nelle attività di confronto e mediazioni con terze parti.