Apprendistato senza limiti di età per chi percepisce l’indennità di disoccupazione (NASPI) L’ Apprendistato per i percettori di Naspi è una delle assunzioni agevolate attualmente disponibili: l’azienda può fruire degli sgravi ed il dipendente ha l’opportunità di riqualificarsi. Il datore di lavoro, grazie al contratti di APPRENDISTATO per percettori di NASPI può: Assumere con un … Leggi tutto
Quali sono i Vantaggi del Welfare per l’azienda e i dipendenti? Con un piano di Welfare Aziendale, il datore di lavoro potrà offrire alla generalità dei suoi lavoratori (o a categorie specifiche) alcuni beni o servizi cogliendo le recenti opportunità di detassazione offerte dal legislatore: il dipendente vedrà aumentare il proprio potere di acquisto a … Leggi tutto
Dopo che la tranche di aumento contrattuale, previsto per Novembre 2016 dal rinnovo del 30 marzo 2015, era stata bloccata di comune accordo da Confcommercio e dalle OO.SS. firmatarie, restava il dubbio di cosa dovesse accadere allo scadere del termine per l’erogazione dell’ulteriore aumento, previsto per il 01/08/2017. Orbene, con una nota del 26 luglio … Leggi tutto
Sono uscite in rapida successione agli inizi di Luglio le attese circolari INPS e Agenzia Entrate che dovevano dare gli ultimi chiarimenti in merito alla nuova gestione del lavoro occasionale accessorio, cui hanno assegnato il nome di PrestO (Prestazioni Occasionali) che, diversamente da quanto il nominativo lascia intendere, nulla hanno a che vedere con il … Leggi tutto
In data 15 Giugno 2017 è stato approvato definitivamente il DDL. N. 2583 di conversione in legge del D.L. n. 50/2017 che, all’art. 54 bis, disciplina ex novo il lavoro occasionale accessorio. I vouchers verranno gestiti attraverso due modalità: Il “Libretto famiglia” per le prestazioni occasionali rese nei confronti di persone fisiche, non nell’esercizio dell’attività … Leggi tutto
Con nota 21180 del 15/11/2016 il Ministero ha fornito ulteriori indicazioni relative alla nuova gestione dei buoni lavoro così come prevista dal c.d. Correttivo del Jobs Act. Con questi chiarimenti, che sono andati ad integrare le risposte alle FAQ presenti sul portale del Ministero, dovrebbe essere definitivo il quadro normativo ed interpretativo inerente i nuovi adempimenti … Leggi tutto
D.Lgs 185/2016 – “Correttivo del Jobs Act E’ entrato in vigore il 08/10/2016 il Decreto c.d. correttivo del “Jobs Act” che ha variato, tra le altre cose, anche la normativa relativa all’utilizzo dei buoni lavoro (voucher) introducendo nel contempo nuovi adempimenti, pur lasciando diversi interrogativi sulle modalità di esecuzione degli stessi. Il datore di lavoro … Leggi tutto
Studiomarino è la sintesi di esperienze diverse, tutte inerenti il mondo del lavoro nella sua generalità, con una gamma di servizi offerti capaci di sopperire alle esigenze più disparate dei nostri clienti inerenti la gestione del personale e l’elaborazione dati. Dalla piccola attività in proprio ai grandi gruppi industriali, ogni cliente viene gestito al meglio … Leggi tutto