I genitori lavoratori dipendenti privati, autonomi ed iscritti in via esclusiva alla Gestione Separata INPS, possono fruire, alternativamente tra i due genitori, di specifici congedi ed indennità. In altre parole se un genitore ne fruisce, l’altro non ne avrà diritto. Possono fruire di questi congedi anche i lavoratori che possono svolgere la propria attività in … Leggi tutto
Cos’è Greenpass50+ è il servizio che consente la verifica automatizzata del possesso delle certificazioni verdi Covid-19 (green pass) per l’accesso ai luoghi di lavoro. A chi è rivolto Il servizio è rivolto a tutti i datori di lavoro con più di 50 dipendenti, sia privati che pubblici, non aderenti a NoiPA. Come funziona Greeenpass50+, interrogando la Piattaforma Nazionale DGC come intermediario, consente … Leggi tutto
Dal 15 ottobre fino al 31 dicembre 2021 sarà obbligatorio esibire un valido Greenpass per accedere in tutte le aziende private, gli uffici, gli studi professionali. Analizziamo cosa comporta per i/le dipendenti e per i datori di lavoro. Per i lavoratori e collaboratori, compresi i liberi professionisti ed i collaboratori familiari Obbligo di esibire il … Leggi tutto
Tramite il contratto a chiamata (o intermittente) il datore di lavoro può richiedere al dipendente di lavorare per soddisfare esigenze temporanee; il lavoratore sarà quindi chiamato solo quando il datore di lavoro avrà necessità di lui/lei. Limite: 400 giornate Il limite posto dal legislatore per la generalità delle aziende è pari a 400 giornate in … Leggi tutto
Secondo quanto disposto dal decreto Sostegni, come convertito in legge n. 69/2021, anche per quest’anno non saranno imponibili le erogazioni gratuite di beni e servizi fino a 516,46 euro. Non vi è dubbio che la conferma della soglia raddoppiata trovi la sua ratio nella volontà legislativa di agevolare la concessione di buoni spesa, buoni benzina … Leggi tutto
Le imprese non possono ancora utilizzare i benefici per giovani e donne introdotti dalla legge di Bilancio 2021 poiché si è in attesa che venga rilasciato il via libera della Commissione europea. Nonostante siano passati già sei mesi non sono ancora arrivate le autorizzazioni comunitarie. Sgravi contributivi per chi assume under 36 La prima norma … Leggi tutto
Con un emendamento approvato dalla Commissione Affari sociali della Camera al disegno di legge di conversione del decreto Riaperture, è prorogata al 31 dicembre 2021 la possibilità di ricorrere allo smart working semplificato per i datori di lavoro del settore privato. Smartworking semplificato nel settore privato Sino a fine anno, quindi, i datori di lavoro … Leggi tutto
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il D.L. n. 79/2021, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 135 dell’8 giugno 2021, introducendo una misura “ponte” e disegnando un percorse a tappe che a decorrere dal 1° luglio riguarderà solo chi attualmente non percepisce gli assegni al nucleo familiare. L’attuazione compiuta della riforma viene, di fatto, rinviata al … Leggi tutto
“Con We Care Incet, grazie alla collaborazione tra aziende, sindacati ed istituzioni, abbiamo introdotto contratti di smart working e soluzioni di welfare per i circa 150 dipendenti delle aziende dell’ATI. Significa generare un forte impatto per la crescita delle imprese e il benessere delle persone” – Laura Quassolo We Care Incet cos’è? We Care Incet è un progetto vincitore del bando “WECARE – Welfare Cantiere Regionale” , la strategia … Leggi tutto
Dal 1° luglio 2021 si riceverà un assegno unico e universale per ogni figlio a carico. Infatti, è stata approvata in Senato la Legge Delega il 30 marzo 2021. Per la definizione puntuale di beneficiari ed importi dell’assegno unico sono attesi appositi decreti attuativi, entro il termine di 90 giorni. Calcolo dell’importo Per quel … Leggi tutto