Legge di bilancio 2024: tutte le novità e non solo Nella guida troverai tutte le novità relativa alla Legge di Bilancio 2024. Ecco l’indice degli argomenti, clicca sul bottone e scarica la guida con tutte le informazioni da sapere: Nuovi scaglioni e aliquote Irpef Detrazioni d’imposta Trattamento integrativo Detassazione premi produttività Decontribuzione lavoratrici madri Congedi … Leggi tutto
Legge di bilancio 2024: tutte le novità e non solo Nella guida troverai tutte le novità relativa alla Legge di Bilancio 2024. Ecco l’indice degli argomenti, clicca sul bottone e scarica la guida con tutte le informazioni da sapere: Nuovi scaglioni e aliquote Irpef Detrazioni d’imposta Trattamento integrativo Detassazione premi produttività Decontribuzione lavoratrici madri Congedi … Leggi tutto
Martedì 28 novembre alle ore 11.00 si terrà il webinar “Whistleblowing: come segnalare in modo sicuro e anonimo con Smartleaks”, organizzato da Studiomarino STP. Nel webinar, la consulente del lavoro Ambra Pidrone, presenterà la nuova normativa in materia di whistleblowing introducendo il sistema di segnalazione SmartLeaks di SmartFlow. Insieme a lei ci sarà un consulente di SmartFlow con … Leggi tutto
Martedì 28 novembre alle ore 11.00 si terrà il webinar “Whistleblowing: come segnalare in modo sicuro e anonimo con Smartleaks”, organizzato da Studiomarino STP. Nel webinar, la consulente del lavoro Ambra Pidrone, presenterà la nuova normativa in materia di whistleblowing introducendo il sistema di segnalazione SmartLeaks di SmartFlow. Insieme a lei ci sarà un consulente di SmartFlow con … Leggi tutto
La nuova normativa in materia di whistleblowing fissa al 17 dicembre 2023 la data entro cui sarà obbligatorio anche per le aziende che hanno impiegato nell’ultimo anno tra i 50 e i 249 lavoratori dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, l’istituzione di un sistema di whistleblowing. Per i clienti di … Leggi tutto
La nuova normativa in materia di whistleblowing fissa al 17 dicembre 2023 la data entro cui sarà obbligatorio anche per le aziende che hanno impiegato nell’ultimo anno tra i 50 e i 249 lavoratori dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, l’istituzione di un sistema di whistleblowing. Per i clienti di … Leggi tutto
Contratti a Tempo Determinato – Decreto Lavoro (D.L. 48/2023) Limite massimo di durata: Resta inalterato il limite massimo di durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato che possono intercorrere tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, pari a 24 mesi. Non ha subito variazioni il numero massimo di proroghe consentite … Leggi tutto
Contratti a Tempo Determinato – Decreto Lavoro (D.L. 48/2023) Limite massimo di durata: Resta inalterato il limite massimo di durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato che possono intercorrere tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, pari a 24 mesi. Non ha subito variazioni il numero massimo di proroghe consentite … Leggi tutto