EMERGENZA COVID 19: CONGEDO STRAORDINARIO ANNO SCOLASTICO 2021-2022

I genitori lavoratori dipendenti privati, autonomi ed iscritti in via esclusiva alla Gestione Separata INPS, possono fruire, alternativamente tra i due genitori, di specifici congedi ed indennità. In altre parole se un genitore ne fruisce, l’altro non ne avrà diritto. Possono fruire di questi congedi anche i lavoratori che possono svolgere la propria attività in … Leggi tutto

EMERGENZA COVID 19: CONGEDO STRAORDINARIO ANNO SCOLASTICO 2021-2022

I genitori lavoratori dipendenti privati, autonomi ed iscritti in via esclusiva alla Gestione Separata INPS, possono fruire, alternativamente tra i due genitori, di specifici congedi ed indennità. In altre parole se un genitore ne fruisce, l’altro non ne avrà diritto. Possono fruire di questi congedi anche i lavoratori che possono svolgere la propria attività in … Leggi tutto

Proroga smart working semplificato fino al 31 dicembre 2021

Con un emendamento approvato dalla Commissione Affari sociali della Camera al disegno di legge di conversione del decreto Riaperture, è prorogata al 31 dicembre 2021 la possibilità di ricorrere allo smart working semplificato per i datori di lavoro del settore privato. Smartworking semplificato nel settore privato Sino a fine anno, quindi, i datori di lavoro … Leggi tutto

Proroga smart working semplificato fino al 31 dicembre 2021

Con un emendamento approvato dalla Commissione Affari sociali della Camera al disegno di legge di conversione del decreto Riaperture, è prorogata al 31 dicembre 2021 la possibilità di ricorrere allo smart working semplificato per i datori di lavoro del settore privato. Smartworking semplificato nel settore privato Sino a fine anno, quindi, i datori di lavoro … Leggi tutto

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