Sgravio Strutturale Giovani < 30 – Legge di Bilancio 2018 Vigente e alternativa allo sgravio under 36 Incentivi previsti: esonero dal versamento del 50% dei contributi previdenziali a carico ditta con esclusione dei premi e dei contributi dovuti all’INAIL; per un periodo massimo di 36 mesi; nel limite massimo di importo pari a 3.000 euro … Leggi tutto
Sgravio Strutturale Giovani < 30 – Legge di Bilancio 2018 Vigente e alternativa allo sgravio under 36 Incentivi previsti: esonero dal versamento del 50% dei contributi previdenziali a carico ditta con esclusione dei premi e dei contributi dovuti all’INAIL; per un periodo massimo di 36 mesi; nel limite massimo di importo pari a 3.000 euro … Leggi tutto
Contratti a Termine A partire dal 5 maggio 2023, le proroghe oltre i 12 mesi o i rinnovi dei contratti a termine potranno essere stipulati, ferma restando la durata non eccedente i 24 mesi: nei casi previsti dai contratti collettivi (ossia i contratti collettivi, nazionali, territoriali o aziendali, sottoscritti da organizzazioni maggiormente rappresentative sul piano … Leggi tutto
Contratti a Termine A partire dal 5 maggio 2023, le proroghe oltre i 12 mesi o i rinnovi dei contratti a termine potranno essere stipulati, ferma restando la durata non eccedente i 24 mesi: nei casi previsti dai contratti collettivi (ossia i contratti collettivi, nazionali, territoriali o aziendali, sottoscritti da organizzazioni maggiormente rappresentative sul piano … Leggi tutto
Smart Working Lavoratori Fragili La conversione in Legge del Decreto Milleproroghe estende, fino al 30 giugno 2023, la procedura dello smart working emergenziale per i lavoratori dipendenti “fragili” e per i genitore di under 14 del settore privato. Questa tipologia di lavoratori, potranno quindi continuare ad espletare la prestazione lavorativa in modalità Smart Working anche … Leggi tutto
Smart Working Lavoratori Fragili La conversione in Legge del Decreto Milleproroghe estende, fino al 30 giugno 2023, la procedura dello smart working emergenziale per i lavoratori dipendenti “fragili” e per i genitore di under 14 del settore privato. Questa tipologia di lavoratori, potranno quindi continuare ad espletare la prestazione lavorativa in modalità Smart Working anche … Leggi tutto
Martedì 29 novembre alle ore 11.30 si terrà il webinar “Chiedilo alla Consulente del Lavoro: Speciale Fringe Benefit 2022”, organizzato da StudioMarino. Nel webinar, la consulente del lavoro Laura Quassolo, riepilogherà le più importanti novità in ambito legislativo, legale e fiscale, emanate nel mese di novembre 2022, offrendo un valido strumento per gli Imprenditori, HR … Leggi tutto
Martedì 29 novembre alle ore 11.30 si terrà il webinar “Chiedilo alla Consulente del Lavoro: Speciale Fringe Benefit 2022”, organizzato da StudioMarino. Nel webinar, la consulente del lavoro Laura Quassolo, riepilogherà le più importanti novità in ambito legislativo, legale e fiscale, emanate nel mese di novembre 2022, offrendo un valido strumento per gli Imprenditori, HR … Leggi tutto
Giovedì 27 ottobre alle ore 11.30 si terrà il webinar “Chiedilo alla Consulente del Lavoro: Speciale Nuovi Congedi Parentali”, organizzato da StudioMarino. Nel webinar, la consulente del lavoro Laura Quassolo, riepilogherà le più importanti novità in ambito legislativo, legale e fiscale, emanate nel mese di ottobre 2022, offrendo un valido strumento per gli Imprenditori, HR … Leggi tutto
Giovedì 27 ottobre alle ore 11.30 si terrà il webinar “Chiedilo alla Consulente del Lavoro: Speciale Nuovi Congedi Parentali”, organizzato da StudioMarino. Nel webinar, la consulente del lavoro Laura Quassolo, riepilogherà le più importanti novità in ambito legislativo, legale e fiscale, emanate nel mese di ottobre 2022, offrendo un valido strumento per gli Imprenditori, HR … Leggi tutto