Loris Fionda 
Con la recente introduzione dell’obbligo della “patente a punti” nel comparto edile, le aziende del settore devono ora adottare misure per adeguarsi a questo nuovo sistema di valutazione della sicurezza e conformità. In questa newsletter, riassumeremo i principali punti di questa normativa, i suoi impatti pratici e come potete prepararvi al meglio per rispettare i … Leggi tutto
Siamo lieti di annunciare che siamo tra i vincitori degli Small Business Awards 2023 nella categoria Best Payroll Processing & HR Consulting Firm 2023 – Europe. Qui potete trovare l’attestato! Small Business Awards Gli Small Business Awards di Corporate Vision sono un premio internazionale dedicato alle piccole e media imprese che si sono distinte per … Leggi tutto
Legge di bilancio 2024: tutte le novità e non solo Nella guida troverai tutte le novità relativa alla Legge di Bilancio 2024. Ecco l’indice degli argomenti, clicca sul bottone e scarica la guida con tutte le informazioni da sapere: Nuovi scaglioni e aliquote Irpef Detrazioni d’imposta Trattamento integrativo Detassazione premi produttività Decontribuzione lavoratrici madri Congedi … Leggi tutto
Detrazioni d’imposta (artt., 12 e 13, commi 1bis e 2, DPR 917/86) Le detrazioni di imposta sono RIDUZIONI suII’ lRPEF a cui si ha diritto in specifici casi: Redditi da lavoro dipendente fino a 50.000€ Coniuge a carico Figli a carico a partire dai 21 anni di età Altri familiari a carico (genitori, generi, nuore, … Leggi tutto
Martedì 28 novembre alle ore 11.00 si terrà il webinar “Whistleblowing: come segnalare in modo sicuro e anonimo con Smartleaks”, organizzato da Studiomarino STP. Nel webinar, la consulente del lavoro Ambra Pidrone, presenterà la nuova normativa in materia di whistleblowing introducendo il sistema di segnalazione SmartLeaks di SmartFlow. Insieme a lei ci sarà un consulente di SmartFlow con … Leggi tutto
La nuova normativa in materia di whistleblowing fissa al 17 dicembre 2023 la data entro cui sarà obbligatorio anche per le aziende che hanno impiegato nell’ultimo anno tra i 50 e i 249 lavoratori dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, l’istituzione di un sistema di whistleblowing. Per i clienti di … Leggi tutto
Contratti a Tempo Determinato – Decreto Lavoro (D.L. 48/2023) Limite massimo di durata: Resta inalterato il limite massimo di durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato che possono intercorrere tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, pari a 24 mesi. Non ha subito variazioni il numero massimo di proroghe consentite … Leggi tutto
Sgravio Strutturale Giovani < 30 – Legge di Bilancio 2018 Vigente e alternativa allo sgravio under 36 Incentivi previsti: esonero dal versamento del 50% dei contributi previdenziali a carico ditta con esclusione dei premi e dei contributi dovuti all’INAIL; per un periodo massimo di 36 mesi; nel limite massimo di importo pari a 3.000 euro … Leggi tutto
Assunzioni agevolate (Legge Bilancio 2023: L. n. 197/2022 art.1 c.297) Incentivi previsti: esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico ditta con esclusione dei premi e dei contributi dovuti all’INAIL; per un periodo massimo di 36 mesi; nel limite massimo di importo pari a 8.000 euro su base annua, riparametrato e applicato su … Leggi tutto
Contratti a Termine A partire dal 5 maggio 2023, le proroghe oltre i 12 mesi o i rinnovi dei contratti a termine potranno essere stipulati, ferma restando la durata non eccedente i 24 mesi: nei casi previsti dai contratti collettivi (ossia i contratti collettivi, nazionali, territoriali o aziendali, sottoscritti da organizzazioni maggiormente rappresentative sul piano … Leggi tutto