Dal 15 ottobre fino al 31 dicembre 2021 sarà obbligatorio esibire un valido Greenpass per accedere in tutte le aziende private, gli uffici, gli studi professionali.
Analizziamo cosa comporta per i/le dipendenti e per i datori di lavoro.
Per i lavoratori e collaboratori, compresi i liberi professionisti ed i collaboratori familiari
Obbligo di esibire il greenpass valido
All’ingresso degli uffici e delle aziende i dipendenti dovranno esibire la certificazione verde al responsabile delle verifiche, che dovrà essere individuato dai vertici aziendali.
Sospensione deli lavoratori senza certificato
I lavoratori senza certificato verranno sospesi (senza retribuzione né compenso) dalla prestazione lavorativa, al fine di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori nel luogo di lavoro.
In ogni caso i lavoratori mantengono il diritto alla conservazione del rapporto di lavoro.
Costo del tampone a carico del/della dipendente
Il costo dei tampone, pari a 15€ per i maggiorenni, è a carico del lavoratore/della lavoratrice.
Il tampone sarà gratuito per chi è esentato dalla vaccinazione tramite certificato medico.
Sanzioni per i dipendenti
La violazione dell’obbligo di esibizione del certificato è punita con una multa che oscilla tra i 600 e i 1.500 euro e può essere ulteriormente aumentata in caso di contraffazione del green pass.
Per i datori di lavoro
Obbligo di controllo all’accesso
La verifica del possesso del certificato è effettuata dal datore di lavoro.
Definizione delle modalità operative
La verifica del possesso del certificato è effettuata dal datore di lavoro.
Le aziende dovranno definire le modalità operative per l’organizzazione delle verifiche, anche a campione, prevedendo prioritariamente, che i controlli siano effettuati al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro.
Sanzioni per i datori di lavoro
Per i datori di lavoro che non abbiano verificato il rispetto delle regole e che non abbiano predisposto le corrette modalità di verifica è prevista, invece, una sanzione da 400 a 1.000 euro.
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