Le attività

Attività ed adempimenti normativi per la gestione del personale da noi trattati, rientrano:

Consulenza del lavoro
  • Analisi della struttura del personale  e gestione dei rapporti di lavoro;
  • Valutazione dell’organizzazione aziendale e pianificazione / consulenza dei processi riorganizzativi;
  • Studio ed analisi per l’ottenimento di sgravi ed incentivi;
  • Studio dell’inquadramento  contrattuale / settore / accordi / contrattazione individuale e collettiva/ aspetti retributivi e normativi;
  • Gestione dei rapporti con gli enti ed assistenza nelle procedure di accesso ispettivo;
  • Relazioni industriali;
  • Prevenzione, gestione ed assistenza durante il contenzioso ed in corso di eventuale procedimento per via legale;
  • Procedure per Cassa Integrazione Guadagni, mobilità e licenziamenti collettivi;
Amministrazione del personale
  • Elaborazione prospetti paga;
  • Adempimenti contributivi INPS, INAIL, EX-ENPALS, Fondi Pensione, Cassa Edile, enti bilaterali, SCAU, ecc.;
  • Gestione ammortizzatori sociali – Cassa integrazione ordinaria e straordinaria ed in deroga;
  • Budget e costi del personale, determinazione netto/lordo;
  • Adempimenti e denunce inerenti stati di malattia o infortunio, malattie professionali, ecc.;
  • Elaborazione ed emissione di prospetti personalizzati inerenti la gestione del personale;
  • Gestione lavoratori domestici (colf / badanti);